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2024학년도 겨울학기(동계) 경험인정현장학습 신청 공지

''경험인정현장학습''(단기현장실습 ''HRD현장실습'' 대체교과) 2024학년도 하반기(겨울학기) 수강신청 안내 말씀입니다.

12월 20일까지 ''경험인정현장학습'' 수강신청을 아우누리를 통해서 접수합니다.(2024년 ''겨울학기''로 선택해야 함!)

추가적으로 경험인정현장학습 교과 안내 및 IPP센터 학부별 교수 필수 상담, 유의사항을 아래와 같이 안내합니다. 감사합니다.

1,경험인정현장학습 교과 안내

단기현장실습(필수교과)에 대한 학생 부담을 줄이고 선택의 다양성을 제공하기 위해, 외부기관(대기업, 공공기관, 중견기업 등)에서 

4주(160시간) 이상 전공관련 ‘체험형 인턴’(채용형인턴은 해당안됨)을 한  경우 단기현장실습(‘HRD현장실습’ 교과. 2학점)을 인정해주는 제도입니다.

체험형 인턴은 ‘전공과 관련성’ 이 있고  ‘공개모집’ 형태이어야 합니다. 

필수 서류인 ①채용공고문, ②인턴 수료증, ③학점인정신청서 및 보고서를  아우누리 경험인정현장학습 메뉴에 제출

(연 2회: 상반기 ~6월 20일, 하반 기 ~12월 20일)하면 IPP센터 학부별 담당교수 및 전공지도교수 승인하며, 이후 

단기현장실습과 마찬가지로 전공지도교수 및 HRD학과 교수님의 성적 평가와 학점인정위원회의 최종 승인을 받으면 2학점이 인정됩니다.

※ 국외 기관(대학 등)의 의뢰를 받아 본교 학생을 대상으로 교내 대외협력팀에서 공개모집 방식에 국외 체험형인턴 인정함

  - 공개모집(채용공고문 필수 제출)만 허용/허위 인턴(허위로 수료증 및 보고서 제출) 방지를 위한 목적*

※ ''학점인정신청서 및 보고서''서식은 아우누리에서 다운로드

2. IPP센터 학부별 전담교수 필수 상담(체험형 인턴 시작 전후)

  IPP센터 학부별 전담교수와 의무 상담을 해야 합니다.(체험형 인턴 시작 전후 인턴기간 중 최소 1회)

※ (상담신청  방법) 아우누리[상담] 메뉴에서 상담 신청 → 학부별 현장실습 전담교수 내선으로 유선전화 후 상담일정 확정

    → 방문 예약 상담 또는 비대면 상담(온라인/전화) 진행/ 첨부파일 :   상담신청서 양식

< IPP센터  학부별 담당 교수 >                             

※  단,  희망 직무의 전공관련성 판단이 불명확한 경우 전공지도교수님과 상의 가능

3. 유의사항

❍ (계절학기 중복 관련) 계절학기를 수강하는 경우 체험형 인턴기간과 중복되면 경험 인정현장학습을 인정받을 수 없습니다.

❍ (정규학기 중복 관련)

- 졸업예정자의 경우 : 정규학기를 수강하는 경우 학사제도상 ‘취업자의 출석인정’에 따라 경험인정현장학습 이수 가능하나 

  출석만 인정하는 것이며 성적 평가 방법 등은 강좌담당교수의 수업계획에 따라야 합니다.

- 졸업예정자가 아닌 경우 : 수업일수 1/4선 이하 체험형 인턴 근무 기간 중복 시 해당 기간 출결은 학생 본인 감수 하에 

  체험형 인턴 인정(강좌 담당교수의 수업계획에 따라 달라질 수 있음)

4.기타(신청기간 후 인턴 종료시) : 경험인정현장학습 신청 기간(6월 20일, 12월 20일) 이후 체험형 인턴기간이 종료 되는 학생은 

  다음 신청기간에 신청 전 휴학하거나 (휴학 가능한 자에 한함) 재학하여 수강해야 합니다.

  예) 인턴 종료일 7월 중순 → 2학기 휴학 또는 재학하여 수강 → 하반기(12월 중 순) 경험인정현장학습 신청

  ※ 접수 종료일(‘24년 12월 20일)기준 마감(10일)기준일 1년 이내에 적정한 실적만 인정됨.